关心离退休老同志，做好统战和少数民族工作。教工喜事、丧事、生病、生育，家庭突发事件等，工会关心到位，解决实际困难、排忧解难。特别是年老体弱的退休教职工工作，在政治上关心好、在生活上照顾好，做到退休教工的福利费、活动费、共享费、高龄保健费、特困补助费、住院补充医疗保险费等，每一款项都落实到位。“教师节茶话会”、“我的退休生活”旅游沙龙、“闻道园一日游”等常规活动有序开展。关心下一代“老少结对”工作，做到80岁以上的、独居老人、孤老、重病患者、养残疾子女、居住困难的，夏送凉、冬送暖，节日慰问，生活补贴送上门、探望住院病人、退休教工死亡追悼会等工作。

学校党总支以落实责任制为抓手，强化重点领域和薄弱环节的监督制约机制，对学校所有36个岗位进行全面排查，建立立体防控制约体系。同时，领导班子带班带头带队“三带”意识强，能密切联系、服务群众：两校合并伊始，唐纪瑛校长与每位管理干部谈话沟通，共谋学校发展，滕忠跃书记和每位教职工促膝交谈，了解思想动态，几位副校长分头开始走访退休校长书记，听取建议，工会主席积极落实关心帮助困难师生机制。

党总支重视指导民主党派开展好思想建设和组织建设，邀请党派成员参与中共党组织的活动，充分发挥党派成员在学校教育教学等各项工作中的作用。

学校严格执行市资助学生工作的文件精神，高度重视困难家庭关爱帮扶工作。学生的资助工作，本着公开、公正、公平的原则，把专项资金用在贫困学生和优秀学生身上，让受助学生既感受到党和政府的关怀与温暖，又激励自己努力学习，以优异的成绩回报社会。