为进一步加强我校青年干部的培养力度，给青年教工搭建舞台，提供更为广阔的锻炼机会。学校将建立中层岗位实习助理制度。根据我校校舍分散，功能较多的特点，实习助理应以部门培养与交流培养相结合。具体办法如下：

一、 选任对象

年龄35岁以下，大学本科以上学历的在职教工。

热爱学校工作，具有优秀的职业道德和良好的人际关系，业务水平过硬，有一定的管理和组织能力。

二、 工作职责

（1） 协助部门主任工作，或根据主任安排负责某一项工作。

（2） 参加校区工作例会或处务会，参与相关工作的研究。

三、享受待遇

（1） 原岗位工作和工作量不变，情况允许，适当减少课时。

（2） 每月享受津贴500元。

（3） 实习助理原则上实习期为一年。

四、选任程序

（1） 个人自荐和部门推荐相结合。个人向所在部门自荐，部门经过研究，确定对象，报校长办公室。

（2） 校长面谈，并确定初步人选，总支进行考察。

（3） 校务会讨论决定人选。

（4） 校长聘任。

五、其他

（1）实习助理锻炼不受次数限制，同岗位原则上一次。

（2）因工作需要，部门主任可提出留任实习助理一年的申请，经校务会议同意后留任，不得重复留任。

上海市信息管理学校党总支

2021.5.31