加强政治建设，着力班子建设，突出政治引领。学校党组织始终把政治建设放在首位，有较敏锐的政治意识，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信“，做好“两个维护”，能及时开展对干部、党员和教职工的党的意识教育：中央、市委有重要会议、文件精神，我们都是在第一时间利用干部中心组学习、党员党内学习、教工政治学习时间对干部、党员和全校教职工进行宣讲、组织讨论或安排自学，比如今年习近平总书记的新年贺词、在建党百年庆祝大会上的讲话、习近平在上海的系列报道、十九届六中全会的精神、中办国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，在教职工中反复强调：坚持立德树人，落实为党育人、为国育才要求。

学校党总支每月至少召开一次总支委员会议，并积极开展理论学习，中心组学习制度健全、形式多样、针对性逐步增强，班子成员积极参与，带头自学、发言、交流，提升干部、党员、教职工思想政治水平和能力。我们加强了党总支对意识形态工作的领导，牢牢掌握住意识形态阵地，不断通过网站、微信公众号、信管周讯等途径发布正能量，引领学校良好的风气，一年来没有发生一起相关责任事故。

加强干部队伍建设，注重干部教育培训。多次邀请特级校长陆震谷为全体中层以上干部授课，每学期组织干部参观考察并进行研讨，针对干部队伍中存在的问题，及时进行针对性教育（能力建设、群众路线、党的意识）；全体干部心往一处想、劲往一处使，推动学校工作不断稳步向前。根据“四史”学习教育课题调研的成果，我们把学校二级支部及支部书记能力建设作为干部队伍建设的一个重要抓手，定期组织支部书记工作培训，切实提高支部书记思想水平和工作能力。今年我们专门修订了中层干部考核条例，为干部队伍建设的完整性画了个句号。

我们通过“四青”（青蓝、青芷、青褣、青璇）计划加速提升青年教师的教育教学业务能力，通过青年教师沙龙提升青年教师思想政治理论水平，成为学校后备干部人才的摇篮，我们选派优秀青年教师到西藏去支教，接受雪域高原的锻炼，学校还修订了《实习助理制度》，为青年教师成长搭建舞台；我们安排一批青年教师走上年级组长、教研组长、团干部、行政副职等岗位，把德才兼备、实绩突出、群众认可的青年同志选拔到管理工作岗位上，学校干部队伍梯队初步形成。