上海市信息管理学校中层副职实施办法

为进一步加强我校青年干部的培养力度，给青年教工搭建舞台，提供更为广阔的锻炼机会。学校建立中层岗位副职制度。根据我校校舍分散，功能较多的特点，中层副职应以部门培养与交流培养相结合。具体办法如下：

一、 选任对象

年龄40岁以下（优秀者可在45岁以下），大学本科以上学历（非教学部门大专以上），工作年限满三年的在职教工。

热爱学校工作，具有优秀的职业道德和良好的人际关系，业务水平过硬，有一定的管理和组织能力。

二、 工作职责

1.根据学校安排负责某些工作，协助部门主任工作。

2.参与或负责校区（处室）相关工作的建设和研究。

三、享受待遇

1.原岗位工作和工作量不变，情况允许，适当减少课时。

2.每月享受津贴,具体金额见绩效工资实施方案。

3.中层副职原则上实习期为一年。

四、选任程序

1.个人自荐和部门推荐相结合。个人向所在部门自荐，部门经过研究，确定对象，报校长办公室。

2.校长面谈，并确定初步人选，报校务会讨论。

3.校务会讨论决定人选，党总支听取群众意见，进行考察。

4.校长聘任。