加强干部队伍建设，注重干部教育培训。多次邀请特级校长陆震谷为全体中层以上干部授课，每学期组织干部参观考察并进行研讨，针对干部队伍中存在的问题，及时进行针对性教育（能力建设、群众路线、党的意识）；全体干部心往一处想、劲往一处使，推动学校工作不断稳步向前。根据“四史”学习教育课题调研的成果，我们把学校二级支部及支部书记能力建设作为干部队伍建设的一个重要抓手，定期组织支部书记工作培训，切实提高支部书记思想水平和工作能力。今年我们专门修订了中层干部考核条例，为干部队伍建设的完整性画了个句号。

我们通过“四青”（青蓝、青芷、青褣、青璇）计划加速提升青年教师的教育教学业务能力，通过青年教师沙龙提升青年教师思想政治理论水平，成为学校后备干部人才的摇篮，我们选派优秀青年教师到西藏去支教，接受雪域高原的锻炼，学校还修订了《实习助理制度》，为青年教师成长搭建舞台；我们安排一批青年教师走上年级组长、教研组长、团干部、行政副职等岗位，把德才兼备、实绩突出、群众认可的青年同志选拔到管理工作岗位上，学校干部队伍梯队初步形成。