2017年上海市信息管理学校党风廉政建设主体责任

班子成员个人责任清单落实情况

具体问题一: 规范学校财产物资管理工作方面

责任人：唐纪瑛

完成情况：完成

内容描述：

学校制定《上海市信息管理学校财产物资管理办法》、《低值易耗品管理办法》、《校区内、校区间财产移动的规定》、《危险物品的管理制度》、《仪器设备的维护保养管理制度》、《财产管理员的变动移交制度》等系列配套制度，今年暑期对全校各校区财产管理员和各个层面的财产物资管理人员进行集中培训。在全校层面对相应规章制度也及时进行宣讲，让每位教职员工清楚了解财产物资的规范使用流程

进一步规范程序，加强了财产的购置、验收、入库、入账及领用等环节的管理。购入的物品有验收手续，领用有签名。物品采购原则上要求先送到总校由总财务管理员验收登记入库后再发放到各校区，大宗物件（或批量物件）采购由供应商送达各校区的，由校区仓库保管员按供货商提供的学校货物需求单进行实物接收，并及时与学校总财产管理员联系，确认货物数量，最后在接收单上签名。学校总财产管理员核对供货发票与校区仓库保管员签字的相应货物的清单一致后，开具相应的财产物资验收单。同时建立完整的财产账册，做到有账可查，有物可循。

建立低值耐久登记册和低值易耗品的“一进一出”及“库存账”。加强实物采购验收与登记入账的有效核对。财产报废由校区仓库保管员提出报废清单，学校总财产管理员负责核实相关数据，并按报废流程进行操作。

具体问题二：规范学校公务卡使用工作方面

责任人：唐纪瑛

完成情况：完成

内容描述：

学校根据《上海市市级预算单位公务卡管理暂行办法》，控制单位现金流量与现金风险，提高公务活动支出的透明度，我校全面实行公务卡制度，严格遵照执行徐汇区公务卡和现金使用等有关规定。

规范公务卡实用程序：公务卡由学校财务室统一根据校务会批准的工作人员向公务卡代理银行申办，申办成功后，由财务室将持卡人姓名和卡号等信息统一录入公务卡管理系统。公务卡的卡片和密码均由持卡人负责保管，如遇公务卡遗失，持卡人应及时按规定前往发卡银行办理挂失业务。公务卡持卡人在支付公务业务支出前，应事先向学校主管领导履行相关审批手续，同时填报《上海市信息管理学校经费使用申请表》。其他人员要使用公务卡，须向相关人员申请借用，经批准后填写《公务卡借用登记表》。公务卡持卡人在调动、退休等变化时，应及时前往公务卡发卡银行办理注销手续，并告知财务室，由财务室通知发卡行，并及时调整和维护公务卡管理系统。

具体问题三：规范项目建设专项经费使用工作方面

责任人：陆以农

完成情况：完成

内容描述：

学校加强项目建设专项经费使用管理，由财务室牵头对专项经费管理人员进行业务培训。学校对专项资金审批管理过程中容易产生廉政风险环节及相应的风险点实行分级管理、分级负责、责任到人。准确界定每个部门、每个岗位的工作职责，增强权力公开透明度。学校进一步加强相关经费管理人员的思想政治教育，增强服务意识和责任意识，讲求规范、廉洁、创新。进一步提高相关人员的工作水平和业务能力，加强学习和锻炼，提升专业化程序，统一认识。

2017年凡经申报获得立项批复的项目均成立专项资金管理小组，按照《上海市信息管理学校专项经费管理实施细则》，切实加强项目资金预算、审批、使用和决算管理，遵循专款专用原则，任何部门和个人不得截留、挪用和挤占。凡纳入政府采购的支出项目，都按照《上海市政府采购管理办法》及教育局相关规定，经过招标、集中采购等规范程序后方可列支。

专项资金专门立项、分别核算、分别管理。学校分别反映各项专用资金的形成和使用情况，自觉接受管理部门的审查和监督，保证资金的合理使用。

具体问题四：整理与修订党总支党建制度与学校规章制度工作方面

责任人：沈毓菁

完成情况：完成

内容描述：

加强党的建设，从制度建设切入，2017年学校选举产生新一届总支委员会，夯实基础的第一项重要任务事项就是梳理学校现有的党建制度，并进行分类整理，对缺失的制度进行了补订，对失去实效性的制度进行了修订，我们认为只有将制度建设贯穿于总支建设的各个方面，党建工作正常化、规范化才有保证。

从学校实际出发，党总支制定《党建制度汇编》，涵盖学校党总支、校区党支部两级管理制度、三会一课制度、组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员制度、党员目标管理制度、党员学习制度、党务公开制度、党员联系和服务群众制度、理论中心组学习制度、党风廉政建设责任制等党建制度。

同时，学校党总支特别注意抓好制度的落实，坚持依规章制度办事。通过制度建设和严格执行，确保全体党员始终在思想上政治上行动上同学校党政保持高度一致。

具体问题四：开展教职工凝聚力工程建设

责任人：沈毓菁

完成情况：完成

内容描述：

在学校党总支的指导下，工会牵头组织了每月一次的“悦生活 乐工作”教师素养课程的培训。从课程的设置到讲师的聘用、活动的组织、宣传报道以及课程满意度问卷反馈，都能认真组织好。让教职工的身心得以放松、素养得到提升，也营造了和乐校园的工作氛围，全年共组织了累计13门课程共5次的学习。今年学校工会还首次组织开了徒步健康走活动，虽然参与的老师只有1/4，但活动反响不错，很好地演绎了信管教师积极进取的精气神。同时开展了教工运动会、获奖教师经验分享会、师生爱心义卖、爱心毛线捐献、办理工会会员卡等，还参加了教育工会组织的教工趣味篮球比赛、红色经典诵读比赛等，凝聚了人心、增强了校园活力。

一年来先后完成“特种重病团体互助医疗保障”、“女职工特种重病团体互助医疗保障”、“医疗补充保险”和“医疗补充住院安心保险”的参保、续保，做到医保工作全覆盖。资料提供正确、服务到位。并及时做好理赔工作，使医保受益面不断扩大，让患病教职工得到切实有效的经济保障。

学校组织教职工进行健康检查，并为女教工进行专项健康检查，每次教职工体检,我们均做到事先通知，联系校区，在不影响课情况下组织教职工体检,及时反馈体检结果，关心后续工作。