为方便广大教职人员查阅、使用上海市职业教育数字娱乐技术开放实训中心层面的规章制度，并进一步理顺、完善实训中心管理制度，从2016年初对各类管理制度进行了“废、改、立、并”。，由信息管理学校校领导牵头负责，各单位积极参与，历时4个月，汇集、梳理、修订了实训中心的各项管理制度，形成了本《制度汇编》。本《汇编》的发布实施，体现了实训中心服务社会的理念，实训中心“以实训实践管理为核心”的管理理念，标志着实训中心管理向着“科学化、规范化、精细化、信息化”目标迈进了一大步，是积极践行“科学发展观”的重要举措。本《汇编》从总体层面上把握、理顺实训中心行政管理方面的制度流程，是指导各部门行为、协调各部门之间关系的纲领性依据。各部门要严格依照《汇编》中相关规定，规范部门行为，在不违背本《汇编》相关规定的前提下，可结合本部门实际需要制定相关实施细则。各部门原有章程、规定中与本《汇编》无冲突的条款，其实施效力不受影响。《汇编》中收集的管理制度，涉及实训中心业务拓展的方方面面，按照制度类别分为实训中心工作人员职责、实训中心设备管理、实训中心实践教学管理、实训中心安全管理、实训中心节能减排、师资培训基地管理等六大类，内容全面翔实，实用性强。本《汇编》是信息管理学校校领导及数字娱乐技术开放实训中心主任正确领导的结果，是各单位集体劳动的成果，凝结了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。同时，受编者理论政策水平所限，本《汇编》难免存在错误疏漏之处，欢迎广大教职人员批评指正。

一、负责制定我校实训室、生产实习基地的发展建设规划，拟定具体的建设实施方案。二、负责学校实验实训室及生产实习基地的运行与管理，在做好学生实验实训及实习工作的同时，充分利用学校的设备资源，积极开展生产活动。三、负责组织学生的技能教学工作（含学生的实训、实习）；负责农民工及其他社会人员的各种短期职业技能培训工作。四、根据学校教学工作需要，牵头组织和开展好我校专业教师（含实训指导教师）的技能培训和企业实践工作。五、牵头组织和开展好我校师生每年一次的技能大赛。六、建立和完善各种技能教学（含技能培训）文件；研究技能教学方法；建立健全师生技能教学评价考核体系。七、负责对校内实训室、实习基地提出的《设备、材料购置申请》、《设备维修申请》、《设备、材料报废申请》等的审核。八、统筹校内实验、实训、实习设备及学校所属其它电器设备的保养、维修工作。九、和其它部门共同做好学生毕业和实习就业工作；安排好外单位人员来实验实训室及实习基地的参观、考察、交流相关工作。十、建立健全部门规章制度，做好部门管理工作；负责对部门工作人员的考勤考核，工作指导，思想政治、业务的培训等，不断提高部门工作效率和工作质量。十一、协助学校国家职业技能鉴定站做好职业技能鉴定及各种考证工作。

一、第一堂实训课前必须对学生进行实训前教育，宣讲实训管理制度，相关实训安全操作规程，每堂实训课前都要对学生进行安全教育。二、每次实训课前都要做好充分的课前准备（实训教案、授课计划、实训电路的预做）。三、自觉遵守并督促学生遵守实训室各项管理制度，维持实训课堂正常秩序，负责教学过程中的人身和设备安全。四、积极巡回，耐心指导，及时解答学生提出的问题。实训课间不设课件休息，若无特殊原因，不得中途离开实训室。五、在实训过程中应时刻督促学生的工具、器具、仪器的摆放位置，并正确引导学生维护好工量器具及设备的完好。六、下课时间一到，应督促学生及时清理好各自的工作台位（桌面）的卫生，按时下课。七、在上课过程中出现异常、紧急情况，应作妥善处理，并及时向有关人员报告。八、及时规范填写《设备使用登记》中相关内容，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记》上，以便管理员维修。九、认真做好学生的实训操作成绩的考核和实验报告的批改工作。

一、熟悉本实训室的实训项目及设备性能、用途和操作方法。二、严格执行学校及实训室的各项规章制度，严守实训室有关秘密。三、负责本实训室有关制度、规程等的上墙和环境文化建设。四、负责所管实训室设施、设备、帐目的建立和维护；建立本实训室设备的使用情况记录。五、日常检查本实训室设备的使用情况，做好设备的整理、保养、维护、维修及报修工作，保证设备的完好，并做好维修记录。六、根据实训教学需要，及时提出实训室建设与仪器设备、材料的购置申请以确保实教学的顺利进行。七、根据“实训通知单”准备好实验室须用的仪器和材料。提前打开实训室，打开设备并做好课后检查验收工作，保证正常教学秩序。八、负责本实训室的房屋设施（如门、窗、灯、扇、空调、柜、插座、开关等）的维修或报修工作。九、经常检查并搞好实训室设施、设备的安全工作，做好防火（主要检查各电器开关及消防设施）、防盗（妥善保管实训室钥匙、检查门窗是否关好、发现隐患等）、防潮、做好设备的保养、防水、防脏、防浪费、防自然灾害（强风、暴雨、雷电等）等工作。十、组织搞好实训室的日常卫生清洁工作。十一、努力学习，勤于钻研，不断提高自身的服务意识、专业水平、管理水平、工作效率和工作质量。十二、完成领导交办的其它工作。

一、机房管理员职责1.每天实训前检查电源线路及与电有关的相关设备，确保学生的实作环境安全，如有问题，应及时向后勤部门汇报，并做好相关记录，同时通知相关班级暂不进行实训。2.每天清扫检查机房清洁卫生，保证机房清洁，为师生提供良好的实作环境。3.每天实训前开门，开机。实训完毕检查设备，保证实训室设备安全，下班前关好门窗。保证安全。4.实训室配置必要的防火、防潮、防强光、防尘、防静电设施。5.保存记载每天实训室的实训工作情况。6.做好系统维护和设备保养工作。雨季和假期要定时开机；要严格外来磁盘和光盘使用，定期进行病毒检测和杀毒；重要文件和软件要有备份。7.各实训室严禁无关人员进入。 8.做好数据资料的存。二、实训指导教师职责1.做好实训情况登记。2.保存实训课学生实训、设备使用登记。3.做好实训前的准备工作，教育学生爱护实作设备。4.做好学生安全教育。5.实训课结束后要求学生正常退出计算机程序。6.外来U盘不得私自上机运行，确因工作需要先清除病毒后方可上机以防计算机病毒感染、扩散。7.机房内的资料软盘、光盘和磁带等未经允许不得随意带出机房。8.保持室内安静，禁止喧哗；保持机房内清洁卫生，禁止在机房内吸烟、乱丢废物和用餐。三、学生职责1.按时到达实训室。2.严格按开、关顺序开关机，发现问题要及时报告。3.上机操作出现异常情况，应及时报告实训教师或实训室管理员，不得自行处理。4.实训时不要随意走动，保持室内安静和室内卫生。6.若使用移动存储设备，需提前报告，取得同意后方可使用，对因未按规定要求使用而造成计算机及设备损坏的，要查明原因，追究责任。7.一旦发现计算机有损坏，要查明原因，追究责任，若是人为事故，要照价赔偿。8.学生不得私自修改计算系统配置，如设置密码、增删软件等。

一、作为办学实体的主要负责人，负责编制实训中心建设规划和学年度工作计划，并组织实施，定期检查规划和工作的执行情况。二、不断完善实训中心各项规章制度，并做好各项制度贯彻落实情况的监督检查工作。三、做好对外开放的项目开发策划与实施。四、负责各学期实训进程安排，统一安排和调度各实训室的使用，确保日常实践教学工作的正常顺利进行。五、配合教务科实施本校相关专业的实训任务。六、做好编报各实训室仪器设备的年度经费预算计划。七、做好实训用材料与易耗品的管理工作，包括其采购计划、购置、验收、保管、账务管理及领用与报废等安排工作。八、负责做好申购、报废仪器设备工作。负责做好实训仪器设备专项经费的申报工作及临时申购的申报、审核和填报工作。九、负责实训仪器设备的验收、安排管理员入账工作。负责管理实训中心的总账、总卡。定期与各实训室进行一次账、卡、物的核对。十、负责协调实训中心仪器设备专管共用、互相调剂的工作，使仪器设备充分发挥使用效率；负责仪器设备的维护、保养的组织工作，提高仪器设备的利用率和完好率。十一、做好各实训室仪器设备的报废、报损、报失的申报工作。十二、负责明确实训中心人员的职责分工，规定对仪器设备的管理要求，对实训中心人员的工作进行指导、督促和检查，协助有关部门做好实训中心人员的培训和考核工作。十三、做好实训中心各类数据的统计工作，按时上报各类报表，做好各实训室的考核评估工作。十四、负责实训中心网站的建设、运作和日常维护。十五、负责实训中心的安全保卫工作，定期进行安全检查，发现安全隐患及时汇报并报请学校有关部门采取措施。十六、接受市教委开放实训中心指导委员会办公室的业务领导。十七、完成学校领导交付的其它工作。

为了调动实训室工作人员的工作积极性，激励实训技术管理人员积极从事本职工作，不断提高实训室的工作质量，促进实训室建设与发展，特制订本暂行办法。一、考核组织安排：在学校行政的领导下，由实训中心主任组织实施。二、考核范围与内容：思想品德；实训操作能力、实训设备维护；实训管理规范。三、考核程序是：填写《工作人员考核表》→实训室评议→实训中心主任考核→学校行政审核。四、考核等级及标准：考核分为优秀、合格、不合格。具备以下各项条件为优秀①考核总分在90分及以上，模范遵守实训中心实训纪律；②完成定额工作量，及时排除教学故障；③实训设备完好率在95%以上；④实训室管理条理性强，实训环境干净、整洁。具备以下各项条件者为合格：①考核总分在60分-89分之间，且能自觉遵守实训中心实训纪律；②实训过程未出现事故(人为因素致使教学及实训室工作受到影响统称教学事故)；③实训设备完好率在80%以上；④实训室管理较有条理，实训环境干净、整洁。有下列情况之一者，视为不合格①考核总分在59分及以下，不能遵守实训中心教学纪律；②拒绝承担有关实训指导，准备物资供应等任务；③由于本人工作疏忽，失职等原因，致使实训室出现严重事故或实训设备出现严重故障。五、考核结果使用①实训室工作考核结果是实训技术人员职称晋升和聘后管理的重要依据之一，也是评选各类奖项的主要依据。②考核结果为合格以上者，实训中心继续聘任原岗位技术职务，并可按有关规定申报高一级专业技术职务；考核优秀者，可优先申报或优先推荐；考核不合格者不得申报高一级技术职务，并限期改进提高；连续两年不合格者，予以解聘。考核结果作为实训中心内岗位津贴与工作任务津贴发放的基本依据。

第一章 总 则第一条为保证学校教学工作的需要，加强实验室仪器设备的管理，提高仪器设备的使用效率，更好地培养和训练学生的职业能力与基本技能，特制定本办法。第二条根据学校发展规模、专业设置和科学研究规划的要求，以及经费预算和专项资金等情况，建设实验室的规划应有重点、有步骤地分年度进行建设。第三条实训室的仪器设备是保证完成教学任务的重要物质条件之一，学校应经常对师生员工进行爱护仪器设备教育，尤其对学生，每门课程的头一次实训都应宣讲使用仪器设备的要求及损坏赔偿制度等。树立高度责任心和良好的道德品质。第四条实训室的建设和管理，必须贯彻勤俭办学的方针，发扬改革创业的传统，反对铺张浪费，提倡各专业组（部）、教师自制教具和创新教学实训设备。第五条根据统一领导、分级管理原则，确定实验室的领导体制；全校的教学实验仪器设备由教务处协调管理。第六条学校实验仪器设备的管理必须建立严格的责任制度，对仪器设备的购置、验收、 使用、保管、借用、维护、检修等工作都必须严格履行手续办事。第七条实训教师要加强对学生的实习、实训等基本技能和科学严谨作风的训练，严格要求学生服从实训、实习指导人员的指导，遵守实训室的各项制度和操作规程，认真学习掌握仪器设备的性能和基本操作技术。第八条按《教学人员工作业绩考核制度》，加强对实训管理员和相关教学管理人员进行考核。对工作认真负责、成绩突出的实训室管理人员和相关班主任、教师进行表彰和奖励，并纳入个人评优选先。对于工作不负责或不遵守操作规章，而造成仪器设备损坏或丢失的人员，根据情节的轻重及本人对错误的认识程度，给予通报批评等处分；必要时责令其赔偿损失和处以相应罚款。第二章 仪器设备购置、验收、建帐制度第九条实训室物品购置，应由实训室管理员依据教学计划和库存情况提出购置计划报告，经主管领导审查报分管校长和校长批准后实施。第十条实训仪器设备由实训室按审批的购置计划在充分了解有关仪器设备市场和技术信息前提下，按照学校的采购规定，组织专人配合采购。第十一条对购进的仪器设备，要严格验收，保证仪器设备的质量。对验收合格的仪器设备，登记建帐，验收不合格的，应按法定程序退换或索赔，所购物品进货后，未验收、不合格收货或积压二年未用，应追究有关人员的责任。第十二条购置物品的发票应有经手人、验收人（负责该类仪器设备的负责人和专业对口技术人员），有关领导人签字方可报帐。第十三条贵重与精密仪器设备的使用说明书、图纸等技术资料交学校档案室保存，副本由实训室登记保管；一般仪器设备的使用说明书、图纸等技术资料应由实训员登记保管，需要时可借阅。第十四条实训室的财产可按固定资产、低值品、易耗品、消耗品分类建帐、固定资产账目要求三帐（学校总务处、校区、实训室）, 低值品、易耗品、消耗品账目要求二帐（学校总务处、校区）完全相符，低值品、易耗品、消耗品要求每学期盘存一次；发现问题及时处理，做到帐物相符。第三章实训仪器设备的使用、保管、维修制度第十五条实训室的管理实行岗位责任制。实训员及兼管，全面负责本室的各项工作。第十六条实训人员在使用仪器设备前，应看懂并理解使用说明书和有关技术资料或经过必要的培训，在掌握仪器设备的使用原理和操作技术后，方可按要求开启使用。第十七条实训室要建立健全仪器设备使用的登记、验收制度，在使用前后或过程中发现损坏或故障情况，要及时查清原因，按照实验设备损坏或维修、购置制度处理。第十八条仪器设备陈列要整齐，布置要合理，便于使用和保管。注意避光、防潮、防尘、防热、防腐蚀等。使用时小心谨慎，不允许超时，过载使用。第十九条保管人员对所保管的仪器设备，要按照技术要求进行定期保养。认真进行仪器设备的维护工作。第二十条质保内设备的维修由本实训实管理人员及时联系质保单位进行维修，或可由我实训中心管理员处理的简单故障可以由我实训中心维修人员及时维修。第二十一条质保外的设备的维修原则上由我实训中心负责维修人员质保外设备的高难故障，工作人员申报设备送外维修，经主管部门同意批准后委托其它单位维修。第二十二条在维修工作中，需购进维修工具或材料，按设备材料的购进程序、购进材料后行维修。第二十三条精密及贵重的仪器设备要制定使用操作规程，无论教师或学生在使用前要认真学习掌握，使用时要认真检查，并严格按操作规程使用，切实保证人身和实验仪器设备的安全。第二十四条实验室的一切物资，都要建立严格的保管制度。第二十五条实训室管理人员要认真、仔细地保养和简单维护所管理的仪器设备；做到定期检测、定期保养，切实保证仪器设备的良好技术状态。第二十六条对于实训室的仪器设备符合报废条件，由实训管理员向主管部门提出申请。第四章 实验室低值品、易耗品和消耗品的管理制度第二十七条对于低值品、易耗品和消耗品，要本着“合理储存、防止积压”的原则实行计划管理；其年需求计划由实训室申报第五章 实验仪器设备损坏丢失赔偿制度第二十八条仪器设备损坏丢失实训管理员要及时登记与处理，否则影响教学进度要追究实训管理员的责任。财产清查时由实训管理员承担责任。第二十九条赔偿原则与界限1、设备器材在使用管理过程中，凡由下列原因发生责任事故造成损失，一律按规定赔偿。（1）不听从指挥，不遵守操作规程，不按规定进行工作。（2）不遵守规章制度，未经批准擅自动、拆、改仪器设备。（3）尚未掌握操作技术和了解仪器设备性能及使用方法，轻率地动用仪器设备造成损失。（4）实训管理员、实训指导教师（科任教师）工作失职，玩忽职守，粗心大意，操作不慎，保管不善，铺张浪费等。（5）由于其他主观原因造成仪器设备的损坏、丢失。（6）设备仪器损坏丢失后，严重影响教学进程或当事人态度不好，有意隐瞒、推卸责任，除进行严肃批评教育外，应加重处罚，并给予学生必要的纪律处分。实训管理员、实训指导教师期末考核不予考核。2、属于下列情况之一，经所在实训室负责人和教务处验证认可并报主管校长批准，可予免赔。（1）仪器设备因质量低或使用年限超过耐用期，在正常使用情况下发生损坏和合理的自然耗损。（2）由于实验本身的特殊性，致使操作复杂，容易耗损，确实难以避免的。（3）由于其他预料不到的客观原因，造成的意外损失。3、属于下列情况可酌情减免赔偿。（1）能按照指导和操作规程进行操作，确因缺乏经验或技术不够熟练造成损失的。（2）发生事故后，能积极设法挽救损失，主动如实报告，认识态度好。（3）因工作性质，经常接触易碎、易损的低值易耗品，造成损失情况不严重的。第三十条赔偿依据及数额比例。1、对单价 200 元以下、使用期一年以下的仪器损坏丢失要原价赔偿；2、对单价 200 元以上仪器设备的损坏丢失计价应按下列处理：① 被损坏的仪器设备经修复后，不降低原有的使用性能指标，以修理费（校外修理应含运杂费）为依据赔偿。② 仪器设备损坏后，虽经修复，但性能指标有较大下降，应重新估价，以损失价值加修理费为依据赔偿。③ 仪器设备丢失或损坏后无法修复者，按其新旧程度合理折价作为赔偿依据。④ 赔偿数额比例，按仪器设备修复或损坏后的损失费的5－100％赔偿。第三十一条处理办法及审批程序1、仪器设备发生损坏和丢失后，实训员应及时填写《损坏、丢失报告单》，由实训管理员提出意见，主管领导核实，低值品和易耗品报教务处审批，固定资产报学校领导审批。2、学生损坏、丢失仪器设备凭被审批的报告单由班主任催促学生交纳赔偿费。实训管理员、实训指导教师损坏、丢失仪器设备凭被审批的报告单赔偿，赔偿费由财务处统一核收。3、仪器设备的损坏丢失，如系破坏性、被盗、火灾等事故，应保护现场，由校保卫部门参加，组织有关人员严格审查，列入专案处理。4、在实训过程中，学生故意损坏工具、设备。情节严重，对班级实训组织管理者及指导教师，按《考核制度》给予相应处罚。第六章 实验室仪器设备的借用制度第三十二条实训物品一般不得外借，如遇特殊情况，校外单位确需借用时，须持单位介绍信，本校工作人员担保，非固定资产经主管领导批准，主管校长审核；固定资产经主管领导同意，主管校长审查，校长批准，方可借出。第三十三条校内科室间借用仪器设备或其他物品，要经校主管领导同意，方可借出。第三十四条实训室用品一律不准私用，如校内个人借用时，须经主管领导同意批准。第三十五条无论何种借用情况，都必须办理借用手续，明确借用期限，填写借条，到期归还。借用期不得影响实验教学。归还时应认真检查验收，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

一、管理范围本管理办法所涉及到的设备指上海市职业教育数字娱乐技术开放实训中心（以下简称实训中心）所属并已为实训工作所使用的电脑、音响、投影仪及程序软件等设备。二、管理模式与管理职能实训中心的财产与设备日常管理及维护由事务部和技术部负责实施。事务部主要负责设备的登记、盘点管理；技术部主要负责设备的日常运行、维护管理。三、实训设备维护与保养（一）实训设备维护与保养的原则1、通过规范化的维护保养，保证各种各类设备达到其规定的使用寿命。并且在使用寿命期内保证其设计精度范围，避免过早失效而造成经济损失和工作影响。2、实训设备维护保养的依据是各种各类设备产品说明书所规定的维护保养要求和操作规程中所涉及的内容，以及对设备可能产生影响的环境因素的有效排除。（二）实训设备维护与保养的范围1、实训中心建卡的全部固定资产设备和配套附件设施等。2、实训中心建卡的全部低值耐用品。3、自制和捐赠的仪器设备。4、封存或停止使用，待处理的仪器设备。5、实训设备外表的整洁美观，布置合理，具有较好的视觉效果，实训室或工作场所的环境。（三）实训设备维护与保养的职责和权限1、实训中心主任负有领导责任、监督责任和奖惩权力。2、实训中心主任全面负责本条例的实施、分工、检查和考核。行政部门和业务部门的设备维护保养由部门领导指定专门人员负责。3、实训设备的使用保管人是维护保养的直接责任人。4、两人以上使用或公用设备必须指定一名精通业务的人员作为维护保养的责任人。其它使用人员应接受责任人的安排和监督，责任人有权拒绝不遵守操作规范、不配合维护保养者的使用要求。（四）实训设备维护与保养的规范1、责任人必须熟悉仪器设备的原理、结构、额定参数和各种特点，严格遵守操作规程，严格执行维护保养的制度要求，正确掌握维护保养的方法，努力做到“三好”、“四会”（三好：管好，用好，修好；四会：会使用，会保养，会检查，会排除故障）。避免因维护保养不到位或保养方法不当引起仪器设备的损坏，凡因保养不当引起设备损坏，要追究责任。2、大型精密设备和新型贵重设备，责任人要参加供方提供的培训，获得操作资格后方能承担维护保表的职责。3、实训设备的定期维护保养。常规设备不论使用频率如何，至少每月维护保养一次，每半年要进行全检修、校验一次。4、实训设备用后保养。每次使用完毕后．都应进行一次除尘、去污、复原，计算机发现病毒，直及时进行清除。5、实训设备的随机保养。凡出现意外浸水，污染迁场，房屋装修以及时令雷雨等情况应及时进行全面维护和保养，设备在修理排除故障后，亦应进行专门保养。6、实训设备的环境保养。对环境要求较高的设备（如恒温、恒湿、无尘、无菌、避震、避磁场等），所配备的环境设施出现故障或损坏时，应及时报告科研设备处，影响主机使用精度的应暂停使用待环境设施修复后再行使用；对主机有损害的应按说明书及时采取有效措施。7、实训设备的闲置保养。因故暂停使用的设备，凡电子设备和光电设备应隔月通电一次。（五）、实训设备维护与保养奖惩条例1、仪器设备维护保养执行情况为实训室工作人员年度考核的重要内容之一。2、在设备维护保养方面工作突出，近年内无设备事故的个人优先考虑评优。3、仪器设备因维护保养不力，未达到规定使用寿命或使用时失去精度，造成早期失效的，当年度有关责任人取消评优资格。4、凡因维修保养不力，造成设备报废或残废价值在1万元以上的责任人，当年度考核为不合格，并按有关规定作经济赔偿。5、凡因维修保养不力，造成设备报废一年累计达5万元以上，除按上述规定处理外，还应提交管委会办公会议上讨论作出行政处分。6、出现上述事故的部门或个人，由所在部门负责人提出报告，实训中心主任签署处理意见，报管委会，凡瞒报者按原直接责任人处理。四、实训设备管理细则为规范本上海市职业教育数字娱乐技术开放实训中心的管理，避免设备的丢损，加强设备的现场管理、定期检查工作，而制订管理的细则。（一）、实训电脑的盘点管理事务部的财产管理员每月对实训中心登记在册的电脑巡视、盘点一次，检查主机、键盘、鼠标有无丢失，并将检查结果连同设备损坏、转移、闲置等情况，形成《设备管理台帐登记表》和《变更设备使用状态登记表》，并上报有关领导。如发现异常情况，立即通知技术部维护管理员确认原因，并作相应处理。（二）、实训区的设备管理1、办公用电脑的管理办公用电脑由使用人对其设备的完整性负责，部门公用设备由部门领导或小组领导负责。财产管理员每个季度对办公用电脑进行清点，检查设备是否正常使用。如发现配件丢失，由责任人按价格进行赔偿，如发现未经财产管理员同意，擅自调换实训电脑的情况，将实训中心领导给予使用人相关处理。2．实训用电脑的管理每个实训班的班主任老师负责对所在班学生（学员）使用的电脑的完整性负责。每个实训班开训时，由财产管理员和班主任进行实训电脑交付使用的交接登记，结业时，双方进行实训电脑的收回保管的交接登记。3、库房管理技术部的维护管理员负责及时将无人使用的电脑和不能使用的电脑全部收归中心事务部电脑库房分类存放，并负责对其调配，重新提供给学生（学员）或教师使用，同时将调配情况报送财产管理员备案。在月末盘点时，维护管理员负责配合财产管理员进行电脑清点、对帐工作。4、网络维护如果学生（学员）出现网络不正常的现象，所在班级的班主任老师通过发送电子邮件提供学生（学员）姓名、座位号、班级，故障明细，通知维护管理员进行解决。维护管理员应在2个小时之内及时进行处理，并将处理结果通过电子邮件报送班主任老师和技术部负责人。5、电脑维修电脑故障分为软件故障和硬件故障，如出现系统问题由班主任协助学生（学员）处理，硬件驱动程序由技术部提供，电脑病毒问题由班主任协助学生（学员）安装防火墙及杀毒软件。如出现硬件故障，由班主任协助判明硬件原因，然后将主机、鼠标、键盘送至技术部，由技术部对硬件进行更换或维修。如主机无光驱而要安装系统或软件，则需将主机、鼠标、键盘送至技术部，由技术部提供显示器、光驱，维护管理员协助安装系统或软件。维护管理员负责对主机开封，在问题得到解决后进行封口，其他人不能擅自对主机开封，否则给予责任人相关处分。在问题处理完后在当天将处理结果报送技术部负责人和班主任老师。6、电脑物资领取如学生（学员）需领用电脑，由班主任老师到事务部负责人处办理领用手续，不得私自从其它班级借用。鼠标领用由班主任到事务部领用。7、电脑转移学生（学员）和教师不能无故转移或调换电脑，对电脑的转移或调换均需通过技术部。如学生（学员）因各种原因退回电脑，班主任老师应及时报送技术部负责人，以便进行调配使用或入库管理。如学生（学员）转班或调换座位，班主任老师需将电脑转移情况及时报送技术部负责人同意并由技术部进行登记。8、电脑赔偿如果没有按照老师的要求进行操作造成配件损坏或保管不当丢失配件，由学生（学员）照价赔偿。如果因上海市职业教育数字娱乐技术开放实训中心工作人员的工作失职，造成配件丢损，按照同样方法赔偿。9、电脑配件的报损如因教学的原因造成配件正常磨损而不能使用，维护管理员可在每月月末在财产管理员处进行配件报损，并根据备用配件的存量进行配件补充申请。（三）．电子实训室设备管理1、电脑配件管理装配电脑的主要配件CPU、内存条、硬盘（包括螺钉）统一由维护管理员向财产管理员领取后进行标示管理，对教学使用的电脑按照每台的编号放置配件，建立台帐，记录每台电脑每天的使用情况。2．电脑配件的使用当天装配电脑实训之前，由每一位学生（学员）向维护管理员领取自己所用电脑的主要配件，如发现领用时配件问题，应及时提出。装配电脑下班前10分钟，每位学生（学员）拆下自己所用电脑的主要配件，连同装配工具、螺丝钉完整地交还给维护管理员，同时将显示器、键盘、鼠标以及主机内的其它配件整理归位，放置在指定位置，经授课老师检查后方可离开装配教室。学生（学员）装配电脑时应在授课老师的指导下进行装配工作，如果在装配过程中发现配件有问题，学生（学员）需马上向授课老师汇报，经授课老师书面确认非人为损坏后，向维护管理员申请调换配件。如因学生（学员）装配电脑时损坏，则照价进行赔偿。（四）．多媒体实训室、软件实训室的设备管理多媒体、软件实训室内的设备由授课老师分段负责，技术部维护管理员统一管理。每次上课前，由授课老师到技术部领取教室钥匙，进行授课前的准备工作。授课老师在上课期间负责电脑设备、音响设备、投影仪的完好性，下课后将钥匙及其完好的设备移交给后续的授课老师或维护管理员，并作好设备归位工作。技术部维护管理员负责多媒体、软件实训室的各种实训设备的使用维护。如上课前发现设备有不正常现象，授课老师需立即向财产管理员通报，以便及时解决问题和明确责任。

1、为保证实训机房内环境整洁，防止电源短路，任何人不得携带食品及饮品进入机房。2、每个学生到实训室后，须按学号入座，入座后检查机器设备是否完整，能否正常使用，发现设备零部件缺失或有损坏，出现异常现象应及时向管理老师报告，否则一经发现问题，根据实际情况按价格赔偿。3、遵守设备操作规程，不得擅自搬动机器及插拔硬件设备。机器出现故障时，须及时报告，不得擅自处理。因违反操作规程而造成机器损坏，将按价格赔偿。4、学生实训时要以实践教学为内容，按教学要求上网，上网内容要健康、积极、向上、不准玩游戏。5、维护实训室正常秩序，服从工作人员的管理，不得大声喧哗，随意走动。6、保持实训室内的清洁卫生，不得乱扔杂物，不得随地吐痰。7、不得将易燃、易爆、强磁性物品带入实训室。8、爱护机房设施，严禁踩踏桌椅，严禁乱涂、乱画。